Avantajele reprezentării sindicale

Statisticile internaționale arată că salariații care sunt reprezentați de sindicat câștigă mai bine decât cei care nu fac parte dintr-un sindicat.

Sindicatul folosesc puterea negocierii colective pentru a obține salarii mai bune, remunerații corecte pentru orele suplimentare, servicii și asistență medicală, alte beneficii, siguranță și protecție în muncă, respect și egalitate de șanse și multe alte
drepturi.

AVANTAJELE REPREZENTĂRII SINDICALE

Venitul mai bun precum și stabilitatea acestuia sunt unele dintre cele mai importante efecte al negocierilor colective purtate de organizația sindicală. Sindicatul negociază pentru a obține și a menține acordarea multor altor beneficii pentru membrii, precum:
– abonamente la servicii medicale de calitate,
– mai multe zile de concediu sau de recuperare,
– tichete și vouchere de vacanță,
– oportunități și sprijin pentru perfecționare și educație,
– creșterea standardelor și îmbunătățirea condițiilor de muncă,
– asigurarea siguranței și a stabilității locului de muncă,
– asigurarea unor standarde ridicate de siguranță și securitate la locul de muncă,
– asigurarea reprezentării tuturor membrilor în relația cu angajatorul, cu parteneri sau cu autorități.

BENEFICIILE NEGOCIERII COLECTIVE

Negocierea colectivă creează încredere socială între angajator și salariați. Iar cum angajații care au venituri stabile și beneficii mai bune suntnmai loiali și mai productivi, contribuind activ la succesul economic al companiei angajatoare, care astfel beneficiază și ea de negocierea colectivă. Salariile mai mari și pachetele de beneficii obținute în urma negocierilor colective ale organizației sindicale duc la creșterea responsabilității companiilor angajatoare.

APĂRAREA DREPTURILOR

Sindicatul se asigură că drepturile câștigate sunt respectate și transpuse în practică.

EGALITATE DE ȘANSE

Egalitatea de șanse pentru tinerii aflați la început de carieră, seniorii aflați în apropierea vârstei de pensionare, angajați cu diverse dizabilități și minoritățile, indiferent de felul acestora: etnice, religioase sau de orientare sexuală sau de altă natură. Sindicatul urmareste să se asigure egalitatea de șanse și să se implementeze concret și corect politicile de incluziune. Drepturile și șansele femeilor sunt la fel de importante ca cele ale bărbaților. Atunci când drepturile fiecăruia contează, drepturile tuturor sunt mai bine apărate.

CONDIȚII DE MUNCA CORECTE

Solicitările și propunerile de îmbunătățire sau de actualizare a condițiilor de muncă precum și plângerile care survin atunci când acestea nu corespund standardelor agreate prin contractele individuale de muncă și prin Contractul Colectiv de Muncă nu pot fi ignorate atunci când sunt susținute de vocea puternică a unei organizații sindicale reprezentative.

SOLIDARITATE

Solidaritatea înseamnă să privim împreună spre un viitor comun al bunăstării, pentru care muncim împreună în prezent și pentru care
tragem împreună învățăminte din trecut. Solidaritatea se simte în succese, în bucurii, în muncă, în viața personală, în supărări și în greutăți –pentru noi toți și pentru fiecare dintre noi.